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Les derniers articles
Actualité sociale du 26 janvier 2024
Chaque semaine, retrouvez toute l’actualité du droit social : Transparence des rémunérations : vers des obligations inédites pour l’entreprise. Forfait jours : l’employeur peut-il justifier le non-respect de ses obligations ? En présence d’une autorisation de licenciement définitive, le licenciement pour motif économique du salarié ne peut être annulé par le juge judiciaire pour discrimination syndicale. Convention collective des entreprises de prévention et de sécurité : l’ancienneté inclut la période d’emploi continu dans l’entreprise et l’ancienneté acquise par le salarié au moment de la reprise…
Nos experts juridiques décryptent pour vous toute l’actualité RH.
Contenu BDESE : les infos indispensables à connaître !
Contenu BDESE : les infos indispensables à connaître !Comprendre ce qu'est la BDESE Que contient la BDESE ? Qui rédige le contenu de la BDESE ? Qui a accès aux informations de la BDESE ? Quand et pourquoi mettre à jour le nouveau contenu...
Comment remplir la BDESE ?
Vous vous demandez comment remplir la BDESE de votre entreprise ? Dans cet article nos experts vos expliquent en détail ce qu’est la BDESE, les informations obligatoires, qui doit remplir ce document …
BDESE les indicateurs environnementaux enfin précisés
Le décret du 26 avril 2022 a enfin dévoilé tous les indicateurs environnementaux devant figurés sur la BDESE. Quels sont-ils et que risque l’employeur en cas de manquement à cette obligation ? On vous dit tout !
Tout savoir sur la BDESE et le CSE
La BDESE est, non seulement, obligatoire mais elle est aussi capitale pour que le CSE d’une entreprise exerce ses compétences en toute connaissance de cause.
Quelles sont les obligations de la BDESE ?
La BDESE étant une obligation légale de pour les entreprises à partir de 50 salariés.
Pour savoir toutes les obligations relatives à la BDESE, découvrez cet article.





